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    2017年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，關(guān)予有機(jī)組織結(jié)構(gòu)特征的描述正確的是

    • A、工作明確界定
    • B、垂直溝通
    • C、橫向溝通
    • D、高度專業(yè)化
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    試述激勵(lì)機(jī)制的原則和方法，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾握{(diào)動(dòng)員工的積極性。（本題10分）

    下級(jí)機(jī)構(gòu)既受上級(jí)部門的管理，又受同級(jí)職能管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)形式是

    • A、團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)
    • B、事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)
    • C、矩陣式組織結(jié)構(gòu)
    • D、直線職能式組織結(jié)構(gòu)

    案例:

    某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施管理的過(guò)程中，與下屬之聞常保持一定的距離，很少進(jìn)行交流和互動(dòng)。在霹常決策中，獨(dú)攬大權(quán)，下屬?zèng)]有參與決策的機(jī)會(huì)，只能唯命是從，奉命行事。在日常事務(wù)中，命令、懲罰多于稱贊與獎(jiǎng)勵(lì)。

    問(wèn)題:

    (1)該領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于哪種類型?

    (2)如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力?

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